Luật sư của LĐLĐ Bà Rịa - Vũng Tàu và LĐLĐ Đồng Nai phối hợp bảo vệ quyền lợi cho anh Hiếu tại phiên tòa phúc thẩm (Ảnh: LĐLĐ Bà Rịa - Vũng Tàu).

Theo hồ sơ vụ việc, ngày 3/6/2021, anh Hiếu đang làm việc tại công ty thì bị chóng mặt, được đưa đến phòng y tế chăm sóc. Một lúc sau, anh được cho về làm việc trở lại.

Đến 14h cùng ngày, khi đang làm việc thì anh Hiếu lại chóng mặt nên tiếp tục đến phòng y tế theo dõi. Khoảng 16h, anh Hiếu được đưa đi cấp cứu tại bệnh viện, chẩn đoán là bị nhồi máu não, tăng huyết áp.

Ngày 5/6/2021, anh Hiếu được chuyển lên Bệnh viện 115 (TPHCM) điều trị. Đến ngày 8/6/2021, nam nhân viên xuất viện, về điều trị tại địa phương.

Ngày 31/3/2022, công ty nơi anh Hiếu làm việc tiến hành điều tra và kết luận trường hợp này là "bị tai nạn lao động".

Và trong thời gian nhân viên này nghỉ việc để điều trị bệnh "vì tai nạn lao động" đó thì Công ty BOT Phú Mỹ 3 ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với anh, kể từ ngày 8/6/2022.

Cán bộ công đoàn Nguyễn Trung Ngạn cho rằng: "Trong vụ việc này, người sử dụng lao động đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian người lao động đang điều trị do bị tai nạn lao động và không báo trước cho người lao động. Hành động đó vi phạm quy định áp dụng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động".

Ngày 29/8/2023, Hội đồng Giám định y khoa Sở Y tế tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã có kết luận, anh Hiếu bị tổn thương cơ thể do tai nạn lao động 73%.

Để bảo vệ quyền lợi của anh Hiếu, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã hỗ trợ anh nộp đơn khởi kiện công ty ra TAND thị xã Phú Mỹ (tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu) về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Theo đơn khởi kiện, anh Hiếu yêu cầu công ty chi trả lương và các khoản phụ cấp, hỗ trợ theo thỏa ước lao động tập thể... số tiền hơn 1,17 tỉ đồng. Người lao động đồng thời đòi hỏi được sắp xếp một công việc phù hợp.

Ngày 12/10/2023, TAND thị xã Phú Mỹ xét xử sơ thẩm. Đến 18/10/2023, TAND thị xã Phú Mỹ tuyên hủy quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3 đối với anh Hiếu, buộc công ty phải nhận anh Hiếu vào làm việc trở lại và sắp xếp công việc phù hợp.

Về quyền lợi, tòa yêu cầu công ty phải chi trả cho anh Hiếu 17 tháng lương theo mức lương trước khi anh Hiếu bị tai nạn (38,197 triệu đồng/tháng) và bồi thường 2 tháng lương do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Tổng số tiền bồi thường là hơn 725 triệu đồng.

Sau phiên tòa sơ thẩm, công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3 kháng cáo và TAND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu mở phiên tòa phúc thẩm vào ngày 2/5. Tuy nhiên, bị đơn vắng mặt tại phiên tòa ngày 2/5 nên TAND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu mở lại phiên tòa phúc thẩm vào ngày 12/6, dự kiến tuyên án trong chiều 19/6.