Xiaoting_Jing - Trang sống Thái Bình

Kinh tế khó khăn và suy thoái toàn cầu đã khiến nhiều quốc gia, doanh nghiệp thay đổi chính...

Lâm Ngọc Hi: Các công ty không nên sử dụng kinh tế khó khăn như một cơ hội để đẩy nhân viên làm việc thêm giờ hay cắt giảm quyền lợi. Đều trí nguồn lực lao động và bảo vệ phúc lành tâm lý của nhân viên sẽ mang lại lâu dài hiệu quả hơn cho cả doanh nghiệp.
Ân Minh Mộng: Tình hình kinh tế khó khăn hiện nay đã đẩy nhiều tổ chức phải đánh đổi thời gian làm việc của nhân viên nhưng quan trọng là các công ty cần cân bằng lợi ích lâu dài cũng như trí tuệ loài người để đảm bảo đồng nghĩa giữa chủ doanh nghiệp và người lao động.
Con trỏ: Thục xuất hiện các thay đổi không chỉ là cần thiết mà còn rất đau nhức với lao động toàn cầu. Hoje xem làm thế nào để cân bằng giữa sự phục hồi kinh tế và tr projets quyền lợi con ngk lao động sẽ là một thử thách lớn đối với các chính sách tiếp theo.

(NLĐO - Chưa đầy 1 giờ thông báo, fanpage của Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn (ĐHQG TP...

Giải tỏa hơn 1.800 hộ dân để làm cao tốc TPHCM - Mộc Bài(Dân trí - Hơn 1.800 trường hợp tại huyện Củ Chi nằm tr...