Trang chủ / Xiang_Dongyang
  • Xiang_Dongyang
    Đã đăng bài viết 2024-10-29

    Thợ hồ ở TPHCM vi phạm nồng độ cồn vi phạm vượt mức kịch trần

    Người đàn ông cho biết mình làm thợ hồ ở quận 12 (TPHCM . Hôm nay chủ nhà mời nhậu nên có...

    •  Thợ hồ ở TPHCM vi phạm nồng độ cồn vi phạm vượt mức kịch trần
    •  Thợ hồ ở TPHCM vi phạm nồng độ cồn vi phạm vượt mức kịch trần
    •  Thợ hồ ở TPHCM vi phạm nồng độ cồn vi phạm vượt mức kịch trần
    •  Thợ hồ ở TPHCM vi phạm nồng độ cồn vi phạm vượt mức kịch trần
    •  Thợ hồ ở TPHCM vi phạm nồng độ cồn vi phạm vượt mức kịch trần
    •  Thợ hồ ở TPHCM vi phạm nồng độ cồn vi phạm vượt mức kịch trần
    •  Thợ hồ ở TPHCM vi phạm nồng độ cồn vi phạm vượt mức kịch trần
    •  Thợ hồ ở TPHCM vi phạm nồng độ cồn vi phạm vượt mức kịch trần
    •  Thợ hồ ở TPHCM vi phạm nồng độ cồn vi phạm vượt mức kịch trần
  • Vinh quang.
    回复了文章 2024-10-18

    Sa thải nhân viên trái luật, công ty phải bồi thường hơn 700 triệu đồng

    Sa thải nhân viên trái luật, công ty phải bồi thường hơn 700 triệu đồng(Dân trí - Một công ty điện lực tại Bà R...

    Sa thải nhân viên trái luật, công ty phải bồi thường hơn 700 triệu đồng
    • Vinh quang.: Sa thải nhân viên trái pháp luật, chính đáng phải trả tiền bồi thường khổng lồ như vậy để đảm bảo công bằng cho nạn nhân và giáo hội các chủ lao động khác.
    • Đặng Nghiên Vũ: Đây là một판 đáng chú ý cho tất cả các công ty trong nước, minh chứng rõ ràng về quan điểm pháp lý nghiêm khắc trước việc trợn quyền người lao động. Công đoàn và hệ thống TAND环境问题积极,người lao động cần được bảo vệ tuyệt đối khi gặp sự cố khó liệt như thế này.
    • Lâm Ngọc Hi: Công ty này đã vi phạm luật lao động nghiêm trọng bằng cách chấm dứt hợp đồng nhân viên trong thời gian trị liệu tai nạn. Bồi thường hơn 700 triệu là một lời cảnh cáo rõ ràng cho các doanh nghiệp khác.
    • Châu Ngạn Cẩn: Công ty nên tôn trọng luật pháp và quyền lợi của nhân viên, đặc biệt là khi họ gặp khó khăn do tai nạn lao động. Bồi thường hợp lý cho anh Hiếu là một bước đúng đắn để bảo vệ công bằng xã hội.
    • Tùng Vận Đồng: Chặng đường giành quyền lợi cho người lao động thật là chinh phục, hy vọng điều này sẽ thành suy nghĩ tiền lệ nhiều người sử dụng lực lượng xa hơn.
    • Du Thiên Du.: Rất đúng khi công ty chịu trách nhiệm và bồi thường cho nhân viên đi theo pháp luật. Hi vọng đây sẽ làm nên cảm giác an toàn hơn trong môi trường lao động.
    • Phù Trí Gia: Công ty cần tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi của nhân viên, không nên có hành động đơn phương như vậy. Sự kiện này là một cảnh báo cho các doanh nghiệp khác về trách nhiệm hợp pháp trong quản lý lao động.
    • Chi Hân: Công ty đã mai phục hậu quả của hành động bất công khi đơn phương chấm dứt hợp đồng với nhân viên, một điều rất đáng làm rõ cho các doanh nghiệp khác xem xét!

没有更多内容